12 avril 2019
2019 Annonce le changement !
Ce qui change en 2019 sur l’égalité femmes/hommes A compter du 1er mars 2019, les entreprises de 1 000 salariés et plus vont devoir publier des indicateurs d'égalité femmes-hommes. L'objectif du législateur est d'annuler les écarts de rémunérations inexpliqués....